Apple überarbeitet Verhaltenskodex für Mitarbeiter
In einer E-Mail an alle Mitarbeiter weist Apple auf den überarbeiteten Verhaltenskodex hin, der im Umgang mit Behörden, Geschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitern gelte. Die
Regelungen basieren Apple zufolge auf Grundwerten wie Aufrichtigkeit, Diskretion, Respekt und die Berücksichtigung von Gesetzen gegen Korruption und Monopolbildung. Nach Überarbeitung des Verhaltenskodex stehen diese nun allen Mitarbeitern als interaktives iBook mit Audio-Aufnahmen, Videos und Widgets zur Verfügung. Zudem bespricht Apple-CEO Tim Cook die Neuerungen und ihre Umsetzung in einem Video, in dem er unter anderem Martin Luther King Jr. mit den Worten zitiert: "the time is always right to do what’s right." Ob es für die Regelungen einen konkreten Anlass gibt, ist nicht bekannt. Apple ist für eine restriktive Geheimhaltungspolitik bekannt.
Nachfolgend die E-Mail von Apples Senior Vice President & General Counsel Bruce Sewell:
Apple Team,
I am writing to ask you to do something very important — set aside a little time to review Apple’s Business Conduct Policy. It explains in very clear terms how you are expected to conduct yourself with our customers, business partners, government agencies, and fellow employees. We expect every Apple employee to understand and comply with these rules.
The Policy is based on Apple’s core values of honesty, respect, confidentiality, and the critical obligation of every Apple employee to adhere to legal principles, like antitrust and anti-corruption laws. Living by it is how we earn the trust of our customers and partners and how we keep Apple a great place to work.
The Business Conduct group has developed a new version of the Policy in iBooks format. The book is convenient and engaging with galleries, video, audio and multi-touch widgets all designed to help you learn about Apple’s principles of business conduct. You can download the new book via Switchboard, or access a web-version here.
If you have questions, or information about conduct you think may violate the Policy, don’t be afraid to speak up. Talk to your manager, your HR representative, or contact the Business Conduct Helpline — which can be done anonymously.
Thank you in advance for treating this seriously and taking responsibility for demonstrating high integrity in every aspect of Apple’s business.
Bruce Sewell
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