Auch wenn Steve Jobs vermutlich nicht in der nächsten Zeit plant, als CEO von Apple zurückzutreten, wird doch häufiger die Frage aufgeworfen, wer Jobs beerben könnte, wenn dies irgendwann einmal erforderlich sein sollte. Forbes stellt einige hochrangige Apple-Mitarbeiter vor, die für den Posten als CEO in Frage kommen könnten. Am wahrscheinlichsten ist es wohl, dass Tim Cook, bislang "Chief operating officer" das Ruder übernehmen würde. Auch Tony Fadell, Chef der iPod-Abteilung und Senior vice president könnte sich gute Chancen ausrechnen. Als drittwahrscheinlichster Kandidat wird Retail-Chef Ron Johnson angesehen, gefolgt von Phil Schiller, Scott Forstall und Jonathan Ive. Da es derzeit wohl kaum ernsthafte Pläne gibt, Steve Jobs abzulösen (Apple dementierte jüngst erst Gerüchte, Jobs sei erneut schwer krank), handelt es sich bei der Aufstellung um eine interessante Überlegung, allerdings auch nur um eine Überlegung. Wer wäre Ihr Traumkandidat, stünde Jobs nicht mehr zur Verfügung?

Über den zweiten Mann bei Apple, der für alle gewinnbringenden Geschäftsfelder zuständig ist, hört man eher wenig. Dabei ist seine Aufgabe als COO (Chief Operating Officer) mitentscheidend für den Erfolg von Apple. Das Timothy D. Cook wenig Beachtung findet, mag daran liegen, dass er fast ausschließlich bei Apple tätig ist oder vielleicht auch daran, dass er bisher in keine Skandale verwickelt war. Das Wall Street Journal widmet sich in einem Artikel nun "der Geschichte hinter der Geschichte", wie ihn ein ehemaliger Apple-Manager beschreibt. Wie so viele Manager bei Apple kam auch Tim Cook im Jahr 1998 zu Apple. Zuvor war er bei Compaq, Intelligent Electronics und IBM tätig.
Zunächst war er bei Apple für die Produktion der Computer zuständig, später dann zusätzlich noch für den weltweiten Verkauf und für die gesamte Macintosh-Sparte. Im Oktober letzen Jahres wurde er schließlich Apples COO. Tim Cook übernahm auch das Tagesgeschäft von Apple, als Steve Jobs aufgrund seiner Krebserkrankung eine Auszeit nehmen musste. Zu seinen Leistungen bei Apple zählt unter anderem die Reduzierung des Lagerbestands von 437 Millionen US-Dollar auf das notwendige Minimum von rund 20 Millionen US-Dollar, indem Produktionsstätten verlagert und optimiert wurden. Menschen, die mit ihm zu tun hatten, bezeichnen ihn als Gentleman. Kritik soll er auf eine sehr professionelle Weise üben, manchmal auch mit Humor. In seiner Freizeit fährt er gerne Fahrrad und treibt schon Morgens um 5 Uhr Sport.

Apple hat personelle Veränderungen der Führungsspitze vorgenommen. Rubinstein, der Chef der iPod-Division, geht zum 31.3.2006 in den Ruhestand und wird durch Tony Fadell ersetzt. Fadell ist seit 2001 im iPod-Team tätig, zuvor beschäftigte ihn Philips. Eine weitere Beförderung wurde bekannt gegeben: Neuer COO (Chief Operating Officer) wird Tim Cook, der laut Steve Jobs für seine bislang herausragenden Dienste belohnt werden soll. Cook war einst Vize-Präsident von Compaq, bis er vor sieben Jahren zu Apple wechselte.

Steve Jobs, CEO von Apple, musste sich einer Operation wegen einer sehr seltenen Form von Bauchspeicheldrüsenkrebs unterziehen. Diese Krebsart lässt sich bei rechtzeitiger Erkennung glücklicherweise durch eine Operation entfernen, so dass Jobs sich nicht eine Chemotherapie oder einer Strahlentherapie unterziehen muss.
Jobs plant im September wieder zu Apple zurückzukehren und seine Arbeit, momentan vertreten von Tim Cook, wieder aufzunehmen.

Auf dem gestrigen Analystentreffen sagte Apple Sales Chief Tim Cook, man habe letzten Monat damit begonnen, Regierungseinrichtungen und Creative Märkte direkt mit etwa 70 Mitarbeitern anzugehen. Außerdem habe man in etwa 100 Firmen die Möglichkeit eines vergünstigten Kaufs von Macs für deren Angestellte geschaffen. So wolle man durch die "Hintertür" wieder auf die Arbeitsplätze der Firmen zurück, so Cook. Zusätzlich würden bis jetzt 1250 Wiederverkäufer Macs anbieten, die meisten davon seien in den letzten 12 bis 18 Monaten dazu gekommen. Zusammen mit den eigenen Retail Stores und dem online Store sei Apples Bemühen, den Mac zu etablieren, wesentlich stärker als jemals zuvor.